Weiterbildung für pädagogische Fachkräfte
Herausforderndes Verhalten von Kindern braucht kein Bauchgefühl - sondern ein gemeinsames professionelles Vorgehen im Team.
Eine 2-tägige Inhouse-Weiterbildung, die euer pädagogisches Team dabei unterstützt,
herausforderndes Verhalten von Kindern systematisch zu verstehen, einzuordnen und professionell zu begleiten.
Wenn ihr nicht mehr wisst, was ihr noch tun sollt …
Ein Kind schreit, ein anderes spuckt, das nächste versteckt sich unter dem Tisch.
Ein Kind wirft mit Gegenständen, ein anderes beißt, wieder ein anderes bleibt stumm sitzen – egal was ihr sagt.
Ihr habt schon so vieles probiert. Und trotzdem fühlt es sich an, als würdet ihr auf der Stelle treten: hilflos, erschöpft, ohnmächtig.
Ihr wünscht euch eure Handlungsfähigkeit zurück – und einen Weg, der euch als Team weiterbringt.
Genau hier setzt diese Weiterbildung an.
Für wen ist diese Weiterbildung?
Diese Weiterbildung ist für pädagogische Teams, die:
- täglich mit herausforderndem Verhalten konfrontiert sind
- sich ein gemeinsames, systematisches Vorgehen wünschen
- nach der Weiterbildung eigenständig Lösungen entwickeln wollen
- konkrete Werkzeuge für den Alltag brauchen – nicht nur Theorie
Ob mit oder ohne Diagnose: herausforderndes Verhalten begegnet euch täglich.
Diese Weiterbildung gibt euch das Handwerkszeug, damit ihr als Team gemeinsam und nachvollziehbar handeln könnt.
Vom Bauchgefühl zum Verstehen – der Ansatz
Im Alltag reagiert ihr – und hofft, dass es hilft. Ohne zu verstehen, warum ein Kind so handelt, bleibt ihr im Versuch-und-Irrtum-Modus.
Diese Weiterbildung zeigt einen anderen Weg:
Erst verstehen, dann handeln.
Ihr lernt, Situationen systematisch zu analysieren: Nicht schneller reagieren, sondern gezielter. Mit konkreten Werkzeugen, die im Alltag nutzbar bleiben.
Das Ergebnis: Ihr wisst als Team, warum ein Verhalten auftritt, was es für ein Kind bedeutet – und was ihr tun könnt. Und ihr könnt den Ansatz nach der Weiterbildung eigenständig weiter nutzen.
Was euch erwartet:
Die Weiterbildung findet an zwei aufeinanderfolgenden Tagen in eurer Einrichtung statt.
Tag 1: Verstehen, was dahintersteckt
Am ersten Tag schauen wir gemeinsam hinter das Verhalten:
- Herausforderndes Verhalten oder Krise?
Ihr lernt den Unterschied kennen, denn beides braucht unterschiedliche Maßnahmen. - Was steckt dahinter?
Ihr bekommt eine systematische Übersicht zu möglichen Ursachen und Risikofaktoren. - Welche Funktion erfüllt das Verhalten?
Das „Wozu“ ist der Schlüssel. Ein Plakat zeigt euch die Funktionen im Überblick. - Praxisfälle aus eurem Team
Wir analysieren konkrete Situationen aus eurem Alltag, so wird der Ansatz sofort greifbar.
Tag 2: Systematisch handeln
Am zweiten Tag entwickelt ihr Lösungen:
- Vom Verstehen zum Handeln
Ihr definiert konkrete Schritte: Was braucht das Kind? Was könnt ihr als Team tun? - Handlungspläne für Krisen
Ihr erstellt klare Pläne – damit alle wissen, was zu tun ist. - Low-Arousal-Ansatz
Ihr lernt, wie ihr in akuten Situationen ruhig, klar und deeskalierend bleibt. - Eigene Fallbesprechungen durchführen
Ihr übt, wie ihr nach der Weiterbildung eigenständig Situationen analysieren und besprechen könnt.
Was ihr konkret mitnehmt:
Nach diesen zwei Tagen könnt ihr:
✓ Situationen systematisch analysieren – mit klaren Werkzeugen statt aus dem Bauch heraus
✓ Eigenständig Lösungen entwickeln – ihr wisst, wann ihr selbst handeln könnt und wann ihr externe Hilfe braucht
✓ Herausforderndes Verhalten von Krisen unterscheiden – und entsprechend reagieren
✓ Einheitlich im Team handeln – alle wissen, was zu tun ist, niemand steht alleine da
✓ Euer eigenes Verhalten reflektieren – und anpassen, wenn es nötig ist
✓ Belastungen im Team reduzieren – weil ihr einen gemeinsamen Rahmen habt und Verantwortung auf mehrere Schultern verteilt
Das Wichtigste: Ihr seid danach handlungsfähig. Nicht nur während der Weiterbildung – sondern auch danach, wenn neue Situationen auftauchen. Ihr habt ein gemeinsames Vorgehen für euren Alltag, auf das ihr immer wieder zurückgreifen könnt.
Bereit, herausforderndem Verhalten gemeinsam systematisch zu begegnen?
Dann meldet euch bei mir mit
einem kurzen Einblick in euer Arbeitsfeld
eurer Teamgröße
dem gewünschtem Zeitraum
Nach eurer Anfrage erhaltet ihr ein individuelles Angebot, das zu eurer Teamgröße und euren Rahmenbedingungen passt.
Häufig gestellte Fragen
Was kostet die Weiterbildung?
Die Kosten richten sich nach eurer Teamgröße und den Rahmenbedingungen. Nach eurer Anfrage erhaltet ihr ein individuelles Angebot. Darin enthalten sind beide Weiterbildungstage, alle Materialien sowie die Vor- und Nachbereitung.
Wie viele Teammitglieder können teilnehmen?
Die Weiterbildung ist für Teams von 8 bis 20 Personen konzipiert. So bleibt genug Raum für eure konkreten Fälle und gleichzeitig können alle aktiv mitarbeiten. Bei einer höheren Anzahl an Teilnehmenden passen wir den Ablauf gemeinsam an.
Sollten alle Teammitglieder dabei sein?
Idealerweise ja. Das Ziel ist, dass ihr als ganzes Team ein gemeinsames Vorgehen entwickelt. Wenn einzelne fehlen, fehlt ihnen diese gemeinsame Grundlage. Idealerweise stellt ihr sicher, wie die fehlenden Teammitglieder an die fehlenden Informationen kommen.
Brauchen wir eine besondere Vorbereitung?
Nein. Es hilft, wenn ihr euch vorab konkrete Situationen aus eurem Alltag überlegt, die wir gemeinsam analysieren können. Ansonsten bringt einfach eure Erfahrungen mit – das reicht.
Was nehmen wir konkret mit?
Ihr bekommt die Präsentation und das Plakat zu den Funktionen für euren Teamraum. Außerdem eine klare Struktur, wie ihr eigenständig Fallbesprechungen durchführt. Und vor allem: ein gemeinsames Verständnis, wie ihr mit herausforderndem Verhalten umgeht.
Ist die Weiterbildung nur für Kita-Teams?
Nein. Die Weiterbildung eignet sich auch für interdisziplinäre Teams in sozialpädiatrischen Zentren, therapeutischen Einrichtungen, Frühförderstellen oder anderen Settings, in denen ihr mit herausforderndem Verhalten konfrontiert seid. Der Ansatz lässt sich an euer Arbeitsfeld anpassen.
Was unterscheidet diese Weiterbildung von anderen Angeboten?
Diese Weiterbildung befähigt euch, eigenständig weiterzuarbeiten. Ihr bekommt nicht nur Input, sondern konkrete Werkzeuge, die ihr danach selbst anwenden könnt.
Ist die Weiterbildung auch online möglich?
Ja, die Weiterbildung ist auch online möglich. Die gemeinsame Arbeit an konkreten Fällen und das Entwickeln tragfähiger Lösungen gelingt erfahrungsgemäß besser in Präsenz. Wenn eine Vor-Ort-Weiterbildung nicht möglich ist, finden wir gemeinsam ein passendes Online-Format.
Wer bist du und warum machst du diese Weiterbildung?
Ich bin Katja Andergassen – pädagogische Fachkraft, Ergotherapeutin und Erwachsenenbildnerin. Ich habe jahrelang in einem sozialpädiatrischen Zentrum (KJA/SPZ) gearbeitet und Kitas und Schulen beraten. Ich weiß, wie herausfordernd der Alltag sein kann. Mein Ansatz: Nicht schneller reagieren, sondern Verhalten verstehen, Klarheit gewinnen und sicher handeln. Mehr über mich erfährst du hier.
Können auch einzelne Fachkräfte teilnehmen?
Die Weiterbildung ist für Teams konzipiert, damit ihr ein gemeinsames Vorgehen entwickelt. Wenn du als Leitung oder Fachkraft einzeln teilnehmen möchtest, ist die Prozessbegleitung der passendere Weg. Mehr dazu findest du hier.